|
Уровень и направленность реализуемых профессиональных образовательных программ:
реализуются: профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, на базе основного общего образования, срок обучения-3 года с получением среднего (полного)общего образования;
профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, на базе основного общего образования, срок обучения-2 года 5 мес .с получением среднего (полного)общего образования;
образовательные программы профессиональной подготовки, для лиц не имеющих основного общего образования, срок обучения- 2 года; образовательные программы профессиональной подготовки- срок обучения – от 1 месяца до 2 лет.
Региональный компонент реализуемых программ:
производственное обучение и производственная практика организована в условиях предприятий с. Мокроусово и Мокроусовского района, введены предметы «Человек на рынке труда», введены факультативные предметы « Этика и психология общения» «Профилактика ПАВ», «Здоровый образ жизни», «Устройство и техническое обслуживание автомобиля категории «В», «Пекарское дело».
Используемые современные образовательные технологии:
Педагоги училища успешно используют элементы современных развивающих и здоровьесберегающих методик и технологий:
-проблемное обучение -метод направляющих текстов;
- технология В.М. Монахова;
- интерактивные технологии, групповое обучение;
-технология коллективного творческого дела;
- личностно- ориентированное обучение;
- дифференцированное обучение;
С 2009 г. в училище реализуется инновационный проект «Внедрение ИКТ в процесс обучения и управления». В настоящее время созданы все условия для использования ИКТ в учебно-воспитательном процессе. Для этого создан кабинет ИКТ, где имеется компьютер с мультимедиа проектором. Большинство педагогов владеют ИКТ: осуществляют поиск и переработку информации из Интернет-источников, используют электронную информацию, организуют самостоятельную работу обучающихся с использованием компьютерных технологий.
Возможности получения дополнительного профессионального образования:
Для старшеклассников с. Мокроусово, Мокроусовского района - профессиональная подготовка по профессиям «Продавец непродовольственных товаров (по группам товаров)», «Тракторист категории «С», кадеты МЧС.
Использование информационных технологий в образовательном процессе: В настоящее время в ГБОУ НПО ПУ №35 созданы условия для использования ИКТ в учебно-воспитательном процессе: функционирует кабинет ИКТ. В 2011- 2012 учебном году четыре педагогических работника прошли обучение на целевых инновационных курсах повышения квалификации по проблеме: «Информационно-коммуникационные технологии в образовании», «Внедрение современных технологий в образовательный процесс УПО» (ГАОУ ДПО ИРОСТ). Педагогические сотрудники используют в своей деятельности Интернет- ресурсы и создают электронные учебные пособия.
Используемые технологии и процедуры оценки качества образования (достижений) обучающихся, наличие практики дополнительной сертификации квалификаций с участием работодателей. Формы оценки качества образования:
-контрольная работа;
-зачет;
-экзамен;
-проверочная работа;
-выпускная (практическая) квалификационная работа;
-защита письменной экзаменационной работы.
В 2011-2012 учебном году ГБОУ НПО ПУ № 35 принимала участие в процедуре независимой оценки и сертификации квалификаций – 6 обучающихся.
Основные направления воспитательной деятельности.
В 2011-2012 учебном году в училище целенаправленно велась воспитательная работа с обучающимися.
Цель: обеспечение необходимых научно- методических, организационных, кадровых, информационных и других условий для развития воспитательной системы в училище.
Воспитательные функции в училище выполняли все педагогические работники.
Воспитательная работа строилась по следующим целевым воспитательным программам: «Возрождение» (духовно-нравственное воспитание), «Здоровое поколение», «Дорогою добра» (волонтерское движение), «Ты и закон» (правовое воспитание), «Твой выбор»(профилактика ПАВ), «Главная ценность человека жизнь»(профилактика суицидов),«Толерантность»(формирование основ толерантного сознания), «Я – гражданин России» (патриотическое воспитание), «Я и моя профессия»(воспитание профессиональных качеств), «Счастливые родители -счастливые дети»(воспитание семьянина) .
Создан и работает волонтерский отряд. Реализуются социально-значимые проекты. В этом учебном году количество волонтеров увеличилось на 32%
Организация досуга (наличие и направленность творческих коллективов, студий, клубов, спортивных секций и др.)
В училище для разностороннего развития обучающихся функционируют кружки дополнительного образования. Спортивные секции: «Волейбол», «Баскетбол», «Гиревой спорт», «Легкая атлетика», «Лыжи». Кружки «Здоровым быть модно», «Фитодизайн», художественная самодеятельность. Занято в кружках, спортивных секциях – 103 человека, что составляет 93% от общего количества обучающихся.
Органы самоуправления, общественные объединения обучающихся, действующие в учреждении Органы ученического самоуправления представлены Советом училища и Советом общежития, работа которых регламентирована Положением о самоуправлении и годовым планом. В текущем году создан и начал свою работу отряд волонтеров.
Стипендиальное обеспечение, формы социальной поддержки (компенсации, пособия и др.)
Начисление и выплата стипендии обучающимся училища осуществляется на основании постановления Правительства Курганской области от 29 января 2008 года № 11 «Об утверждении Положения о стипендиальном обеспечении учащихся и студентов, обучающихся по очной форме в государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Курганской области» (с внесенными изменениями –Постановление от 25 августа 2008 года № 378) и Положения о стипендиальном обеспечении. Размер стипендии составляет 490 рублей. За успехи в учебе и при активном участии в жизни училища обучающиеся имеют возможность дополнительного поощрения в пределах стипендиального фонда. Для обучающихся категорий дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей и лица из их числа согласно федерального и регионального законодательства предусмотрены следующие выплаты: стипендия, повышенная на 50% от основной, ежемесячные компенсации на питание и проезд, обеспечение сезонной одеждой и мягким инвентарем, выплата на канцелярские принадлежности.
|