Документы
Правительство Курганской области
Главное управление образования Курганской области
|
Принят общим собранием ГОУ НПО ПУ № 35
«_____» ______________ 2009 г. Директор ГОУ НПО ПУ № 35
________________ В.В. Демешкин
|
УТВЕРЖДЕН приказом Глав УО № ______ от «_____» ______________ 2009 г.
УТВЕРЖДАЮ Начальник Главного управления образования Курганской области
__________________Б.А. Куган
|
У С Т А В
государственного образовательного учреждения
начального профессионального образования
«Профессиональное училище № 35»
с. Мокроусово
1. Общие положения
1.1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище №35» (далее–Училище) создано в целях реализации гражданами РФ гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного начального профессионального образования.
1.2. Полное наименование Училища: государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 35».
1.3. Сокращенное наименование: ГОУ НПО ПУ № 35.
1.4. Место нахождения (юридический и фактический адрес) Училища: 641530 Курганская область, Мокроусовский район, с. Мокроусово, ул. Механизаторов, 32.
1.5. Учредителем Училища является Правительство Курганской области. Полномочия Учредителя осуществляет Главное управление образования Курганской области (далее – Учредитель). Отношения Училища с Учредителем регулируются договором, заключенным между ними.
1.6. Учредитель имеет право на:
- реорганизацию и ликвидацию Училища в установленном порядке;
- утверждение устава Училища, изменений и дополнений в него;
- получение отчета от Училища о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- назначение и увольнение директора Училища в установленном порядке;
- контроль за учебно–воспитательной и финансово–хозяйственной деятельностью Училища.
1.7. Училище создает условия для реализации гражданами РФ гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного начального профессионального образования.
1.8. Деятельность Училища основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.9. Училище руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законодательством Курганской области, решениями органа управления образованием Курганской области, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, настоящим Уставом.
1.10. Училище осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в т.ч. возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.
1.11. Предметом деятельности Училища служит реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования, в том числе обеспечивающих приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации (более высокого разряда по рабочей профессии), общеобразовательных программ, дополнительных программ профессионального образования, программ профессиональной подготовки.
1.12. Училище является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба РФ и своим наименованием.
1.13. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Училища с момента его государственной регистрации, а право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, - с момента выдачи ему лицензии.
1.14. Училище может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.15. Училище самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством РФ и Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, настоящим Уставом.
1.16. Училище проходит государственную аккредитацию в порядке, предусмотренном Законом РФ «Об образовании».
1.17. Училище в соответствии с законодательством РФ вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).
1.18. В Училище создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.
1.19. Училище самостоятельно в формировании своей структуры. Создает учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские в соответствии с реализуемыми образовательными программами начального профессионального образования, а также может иметь в качестве структурного подразделения филиалы, общежития, учебно – производственные хозяйства, учебные полигоны и другие структурные подразделения, в том числе реализующие общеобразовательные программы, программы профессиональной подготовки и дополнительные образовательные программы.
1.20. Училище несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Училища во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Училища;
5)иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.21. Отношения Училища с обучающимися и родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.
1.22. Училище планирует и осуществляет работу по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.23. Медицинское обслуживание обучающихся Училища обеспечивается специально закрепленными за Училищем органом здравоохранения медицинскими работниками.
2. Основные задачи Училища и их реализация
2.1. Основными задачами Училища являются:
- удовлетворение потребностей личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования, профессиональной подготовки;
- удовлетворение потребности общества в работниках квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием;
- формирование у лиц, обучающихся в Училище (далее - обучающиеся), гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
- подготовка и переподготовка незанятого населения, в соответствии с договорами по лицензированным для Училища профессиям и специальностям;
- постоянное совершенствование учебно-воспитательного процесса и материально-технической базы обучения;
- оказание населению помощи в повышении образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных дополнительных образовательных услуг;
- воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся;
- охрана прав и интересов обучающихся.
2.2. В целях реализации своих основных задач Училище имеет право:
- самостоятельно в рамках федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать, реализовывать профессиональные образовательные программы начального профессионального образования на базе основного общего и среднего (полного) общего образования, профессиональной подготовки и повышения квалификации;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания обучающихся в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
- разрабатывать и утверждать в установленном порядке учебно-программную документацию, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
- создавать вечерние (сменные) отделения, а также филиалы, которые являются его обособленными подразделениями;
- организовывать курсы (группы) профессионального обучения граждан за счет их средств или средств предприятий, организаций любых форм собственности, направивших этих граждан на обучение;
- оказывать дополнительные образовательные услуги на договорной основе, в том числе за плату, за пределами основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования, определяющих статус Училища;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства;
- заниматься предпринимательской и иной приносящей доход деятельностью;
- устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями;
-осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3. Образовательный процесс
3.1. Училище реализует следующие образовательные программы:
- начального профессионального образования на базе основного общего образования, продолжительность обучения -3 года;
- начального профессионального образования на базе среднего (полного) общего образования, продолжительность обучения-1-2 года;
- профессиональной подготовки без получения основного общего образования, продолжительность обучения -2 года;
- профессиональной подготовки выпускников специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, продолжительность обучения -2 года;
- профессиональной подготовки обучающихся общеобразовательных школ, продолжительность обучения - 2 года;
- ускоренной профессиональной подготовки, продолжительностью до 6 месяцев;
3.2. Организация образовательного процесса в Училище осуществляется в соответствии с образовательными программами начального профессионального образования, профессиональной подготовки и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования. Образовательные программы начального профессионального образования, профессиональной подготовки разрабатываются и утверждаются Училищем самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, примерных основных образовательных программ, разработку которых осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.
Образовательный процесс в кадетских группах осуществляется в соответствии с учебным планом Училища.
По окончании учебного года для обучающихся 1 - 2 курсов кадетских групп устанавливаются практические полевые занятия, которые проводятся в рамках дополнительных образовательных программ, имеющих целью начальную военную подготовку обучающихся.
3.3. Образовательные программы начального профессионального образования, профессиональной подготовки включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график и другие методические материалы, которые ежегодно обновляются Училищем с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. При формировании образовательных программ начального профессионального образования может быть использован модульный подход.
В Училище сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.
3.4. В Училище учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может переноситься Училищем по очно – заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению органа государственной власти, в ведении которого находится Училище.
Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в учебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения 1 год.
3.5. В Училище устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
Учебная неделя в Училище включает 6 учебных дней.
Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.
3.6. Образовательные программы начального профессионального образования могут осваиваться в Училище в следующих формах:
- очной форме;
- очно-заочной форме (вечерней);
- экстернат.
3.7. Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения проводится, как правило, в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях Училища. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Училищем.
3.8. Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Училищем и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.
Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования и профессиональной подготовки, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.
3.8. В Училище создаются кадетские группы.
Основные цели кадетских групп - интеллектуальное, культурное, физическое и нравственное развитие обучающихся, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для подготовки несовершеннолетних граждан к служению Отечеству на гражданском и военном поприще.
В кадетских группах реализуются общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования, начального профессионального образования и дополнительные образовательные программы, имеющие целью начальную военную подготовку и гражданско-патриотическое воспитание обучающихся.
Учебный план и расписание занятий кадетских групп разрабатывается и утверждается Училищем самостоятельно и предусматривает освоение основных и дополнительных образовательных программ с учетом предельно допустимой учебной нагрузки на обучающихся.
Режим дня кадетских групп регламентируется правилами внутреннего распорядка, разрабатываемыми и утверждаемыми Училищем самостоятельно, и обеспечивает научно обоснованное сочетание обучения, начальной военной подготовки, труда и отдыха обучающихся.
Дополнительная подготовка в кадетских группах проводится в виде учебных занятий в учебных классах училища. Проведение учебных занятий по профилю пожарного дела привлекаются работники пожарной части.
3.9. Обучение и воспитание в Училище осуществляются на русском языке.
3.10. Количество учебных групп (классов) в Училище определяется контрольными цифрами приема (заданиями по приему), установленными Учредителем.
3.11. Обучающиеся объединяются в учебные группы.
Теоретическое обучение проводится в учебных группах с числом обучающихся не более 25 человек. Исходя из специфики Училища учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися. На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, учебные группы могут делиться на две подгруппы в соответствии с перечнем дисциплин, определяемых Учредителем.
Количество кадетских групп в Училище определяется с учетом санитарных норм и наличия условий, необходимых для осуществления образовательного процесса.
Наполняемость кадетской группы - 25 - 30 человек.
При проведении занятий по дополнительным образовательным программам, имеющим целью начальную военную подготовку обучающихся, допускается деление кадетской группы на две подгруппы.
3.12. Режим функционирования Училища устанавливается на основании требований санитарных правил и норм, Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования, рекомендаций Учредителя, учебного плана Училища и Правил внутреннего распорядка. График учебного процесса Училища согласовывается с Учредителем.
3.13. В Училище учебный год, как правило, условно делится на полугодия, являющиеся периодами, за которые выставляются оценки за текущее освоение образовательной программы.
3.14. Текущий контроль успеваемости обучающихся в Училище осуществляется педагогическими работниками по оценочной системе ("2" - неудовлетворительно; "3" - удовлетворительно; "4" - хорошо; "5" - отлично) или по зачетной системе ("зачет"; "незачет"). Педагогические работники, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные, устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения), выставляют оценку в журнал учета теоретического обучения и в журнал учета производственного обучения.
3.15. Промежуточная аттестация по отдельным предметам проводится в конце учебного года. Формы проведения аттестации: экзамен, зачет, собеседование, защита реферата, защита творческой работы, тестирование, итоговая контрольная работа, выполнение производственного задания (пробной работы).
Решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году принимается не позднее чем за 2 недели до предполагаемого начала проведения аттестации педагогическим советом Училища, который определяет конкретные формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение педагогического совета Училища по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Училища не позднее чем за 2 недели до предполагаемого начала проведения аттестации.
Промежуточная аттестация проводится по учебным предметам, определенным в учебном плане.
3.16. Обучающиеся, освоившие в полном объеме содержание программ учебного года, переводятся на следующий курс. В порядке исключения на следующий курс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по 1 предмету. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Училище обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
3.17. Совершеннолетние обучающиеся, получающие среднее (полное) общее образование, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по 2 и более предметам, могут быть отчислены из Училища по решению педагогического совета, несовершеннолетние обучающиеся с разрешения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
3.18. Перевод обучающегося на следующий курс, отчисление (исключение) обучающегося из Училища производится по решению педагогического совета Училища, приказом директора.
3.19. По решению педагогического совета Училища за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Училища обучающиеся, достигшие возраста 15 лет, могут быть исключены из Училища.
Под неоднократными нарушениями Устава понимается совершение обучающимся более 2 грубых нарушений дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Училища; причинения ущерба имуществу Училища; дезорганизации работы Училища как государственного образовательного учреждения начального профессионального образования.
3.20. Решение педагогического совета Училища об исключении принимается в присутствии совершеннолетнего обучающегося (обучающегося, достигшего 18-летнего возраста, обучающегося иным образом, приобретшим гражданскую дееспособность) или несовершеннолетнего обучающегося и его родителей (законных представителей), с согласия комиссии по делам несовершеннолетних. Педагогический совет Училища уведомляет обучающегося и его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса об исключении не позднее чем за 10 дней до рассмотрения этого вопроса.
3.21. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается педагогическим советом Училища с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
3.22. Об исключении обучающегося директор Училища незамедлительно информирует обучающегося, а также родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, орган местного самоуправления и иных заинтересованных лиц.
3.23. Кроме оснований, указанных в настоящем Уставе Училища, обучающиеся могут прекратить обучение в Училище в следующих случаях:
- по завершении обучения по соответствующей образовательной программе (ступени);
- по иным основаниям в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.24. Училище выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.
Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.
Выпускникам, освоившим образовательную программу профессиональной подготовки и прошедших государственную (итоговую) аттестацию согласно Перечню профессиональной подготовки по (ОК 016-94) присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.
Выпускник Училища считается завершившим обучение на основании приказа Училища о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением государственной (итоговой) аттестации.
3.25. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Училище.
3.26. Выпускники, обучавшиеся по программе начального профессионального образования, прошедшие государственную (итоговую) аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности) с оценкой "отлично" и имеющие по производственному обучению, специальным дисциплинам и не менее, чем по 75% других дисциплин учебного плана итоговую оценку "отлично", а по остальным дисциплинам оценку "хорошо", получают документ об окончании Училища установленного образца с отличием.
Выпускники, обучавшиеся по программе начального профессионального образования с одновременным обучением по программе среднего (полного) общего образования, прошедшие государственную (итоговую) аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности), имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки "отлично" по всем предметам за весь период обучения и получившие при прохождении итоговой аттестации (выпускных экзаменов) все оценки "отлично", награждаются золотой медалью.
Выпускники, обучавшиеся по программе начального профессионального образования с одновременным изучением по программе среднего (полного) общего образования, прошедшие государственную итоговую аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности), имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки "отлично" и не более чем по двум предметам оценку "хорошо", получившие при прохождении итоговой аттестации (выпускных экзаменов) оценки "отлично" и не более двух оценок "хорошо", награждаются серебряной медалью.
3.27. Выпускникам Училища, награжденным золотой или серебряной медалью, вручаются документы об образовании особого образца, установленные в РФ.
3.28. Дисциплина в Училище поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников Училища. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4. Участники образовательного процесса
4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Училища и родители (законные представители) обучающихся.
Обучающимся является лицо, зачисленное приказом Училища в Училище для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки.
4.2. При приеме на обучение Училище обеспечивает соблюдение прав граждан на получение образования, установленных законодательством РФ, гласность и открытость работы приемной комиссии.
4.3. В Училище принимаются граждане Российской Федерации, проживающие на ее территории.
4.4. В Училище для обучения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования принимаются лица, имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование.
4.5. В Училище для получения профессиональной подготовки могут быть приняты лица, не имеющие основного общего образования, а также выпускники специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, продолжительностью обучения – 2 года.
4.6. Прием в Училище по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования проводится по личному заявлению граждан.
На очную форму получения образования прием осуществляется до 30 августа, а при наличии свободных мест в Училище прием документов продлевается до 25 декабря текущего года.
Сроки приема заявлений в Училище на иные формы получения образования (очно-заочную (вечернюю), экстернат) устанавливаются ежегодными правилами приема.
К заявлению о приеме в Училище поступающий предъявляет документы, удостоверяющие его личность, по своему усмотрению оригинал документа государственного образца об образовании или его заверенную в установленном порядке ксерокопию и необходимое количество фотографий (3*4) и медицинскую справку, выданную медицинским учреждением.
Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
В Кадетские группы принимаются несовершеннолетние граждане, годные по состоянию здоровья и изъявившие желание обучаться в кадетских группах. Зачисление в Кадетские группы производятся по заявлению родителей (законных представителей). Преимущественным правом при зачислении в Кадетские группы пользуются:
- дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей;
- дети из многодетных и малообеспеченных семей;
- дети одиноких матерей (отцов);
- дети военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей;
- дети военнослужащих, проходящих военную службу в зонах военных конфликтов.
4.7. При приеме в Училище поступающий, его родители (законные представители), должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Училища, основными образовательными программами, реализуемыми Училищем, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.8. Прием граждан на обучение в Училище осуществляется приемной комиссией.
Председатель и ответственный секретарь приемной комиссии назначаются директором Училища.
Ответственный секретарь организует работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием поступающих и их родителей (законных представителей).
Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность приемной комиссии регламентируются положением, утверждаемым директором Училища.
При приеме на обучение обеспечивается соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, Курганской области, гласность и открытость работы приемной комиссии.
Приемная комиссия осуществляет контроль за достоверностью сведений в документах, представляемых поступающими.
4.11. Училище может осуществлять прием обучающихся на уровень ускоренного профессионального образования в пределах численности, установленной лицензией, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.
4.12. К основным правам обучающихся относятся:
- получение среднего (полного) общего, начального профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, профессиональной подготовки;
- свободный выбор формы получения начального профессионального образования в пределах, установленных настоящим Уставом;
- получение дополнительных (в том числе платных на основе договора) образовательных услуг;
- бесплатное пользование библиотекой Училища, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Училища;
- участие в обсуждении решения вопросов деятельности Училища, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Училища в установленном законодательством РФ порядке;
- вступление в различные общественные объединения, движения, не запрещенные законодательством Российской Федерации;
- право перевода в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;
- защиту своих прав и интересов;
- защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности.
4.13. К основным обязанностям обучающихся относятся:
- выполнять Устав Училища;
- соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и сотрудников Училища;
- бережно относиться к имуществу Училища, соблюдать правила противопожарной безопасности;
- неукоснительно выполнять требования работников Училища в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
4.14. Обучающимся запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу;
- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения личных отношений, прибегать к методам запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.15. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
4.16. Обучающиеся по очной форме получения образования за счет ассигнований областного бюджета обеспечиваются стипендиями в установленном порядке. Размер стипендии определяется Училищем самостоятельно, но не может быть меньше размера стипендии, установленного Правительством Курганской области.
4.17. Училище в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств может самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывать и реализовать меры социальной поддержки обучающихся.
4.18. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии.
4.19. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося.
4.20. Обучающийся имеет право на перевод в Училище, где он обучается, с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Училищем.
4.21. Обучающиеся, отчисленные из Училища, имеют право на восстановление. Право на восстановление в Училище предоставляется обучающимся независимо от основания отчисления и формы получения образования при наличии свободных мест.
Обучающиеся, претендующие на восстановление в Училище для продолжения учебы, подают заявления на имя директора. К заявлению прилагаются:
- оригинал документа о предшествующем уровне образования;
- медицинская справка:
- фото (3*4) – 6 штук
На основании представленных обучающимся документов о результатах прохождения текущей аттестации по учебным дисциплинам до отчисления, устанавливается наличие академической задолженности и (или) расхождений в учебных планах или программах.
При положительном решении вопроса издается приказ за подписью директора о восстановлении обучающегося с указанием срока ликвидации расхождений в учебных планах или программах.
Обучающийся, восстановленный в Училище, и не ликвидировавший расхождения в учебных планах или программах в установленный приказом срок, подлежит отчислению.
4.22. Получение начального профессионального образования впервые производится бесплатно, для детей–сирот разрешается получить начальное профессиональное образование бесплатно дважды.
Содержание и обучение обучающихся детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.
4.23. Порядок комплектования работников Училища регламентируется настоящим Уставом. Для работников Училища работодателем является Училище в лице его директора.
К работникам Училища относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно–вспомогательный и иной персонал.
К педагогической деятельности в Училище допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно–правовому регулированию в области здравоохранения.
4.24. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.
Отношения между работниками Училища и работодателем регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4.25. Работники Училища имеют право на:
а) защиту чести, достоинства и деловой репутации;
б) участие в управлении Училищем в порядке, определяемом Уставом;
в) избрание (быть избранным) в совет и другие выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Училища, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
г) обжалование приказов и распоряжений администрации Училища в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
д) получение необходимого организационного, учебно–методического и материально–технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально–бытовых, лечебных и других подразделений Училища в соответствии с уставом и коллективным договором.
Педагогические работники имеют право на:
а) свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;
б) длительный отпуск на срок до одного года, но не реже чем за каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
в) досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
г) сокращенную продолжительность рабочего времени;
д) ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
е) другие права и иные меры социальной поддержки.
Работники обязаны соблюдать:
- действующее законодательство;
- Устав Училища;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- условия трудового договора;
- должностные инструкции;
- правила по технике безопасности и пожарной безопасности;
- локальные акты.
Работники Училища обязаны строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.
Педагогические работники обязаны:
- не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и психическим насилием;
- обеспечить высокую эффективность образовательного процесса;
- систематически заниматься повышением квалификации.
Учебная нагрузка за учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.
Училище создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом, работникам устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
4.26. Отношения между родителями (законными представителями) обучающихся и Училищем регулируются Уставом. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать образовательные программы, предложенные Училищем, и формы обучения;
- защищать законные права и интересы обучающихся;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, условиями быта и досуга обучающихся;
- принимать участие в управлении Училищем в порядке, предусмотренном Уставом и локальными актами Училища.
4.27. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
- создавать в семье необходимые условия для получения своими детьми образования;
- нести ответственность за вред, причиненный их несовершеннолетними детьми имуществу Училища, в порядке, установленном действующим законодательством;
- нести ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности.
5. Финансовая и хозяйственная деятельность, имущество Училища
5.1. Финансирование Училища осуществляется за счет средств областного бюджета в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.
5.2. В целях обеспечения образовательной деятельности имущество закрепляется за Училищем на праве оперативного управления. Имущество, закрепляемое за Училищем, является собственностью субъекта РФ – Курганской области. Земельные участки закрепляются за Училищем в постоянное (бессрочное) пользование.
Училище владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
5.3. При осуществлении оперативного управления имуществом Училище обязано:
- эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного за Училищем на праве оперативного управления, строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять капитальный, по согласованию с собственником, и текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества, с возможным его улучшением;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, закрепленного за Училищем на праве оперативного управления.
Училище несет ответственность перед собственником имущества за сохранность и эффективное использование закрепленной за Училищем собственности.
5.4. Училище вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствии с действующим законодательством.
5.5. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Училищем на праве оперативного управления или приобретенного за счет доходов от самостоятельной хозяйственной деятельности, производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, Курганской области.
5.6. Училище не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества закрепленного за Училищем, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Училищу Учредителем. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.
5.7. Училище как получатель бюджетных средств обязано:
- своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы, подтверждающие право на получение бюджетных средств;
- эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их назначением;
- своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств.
5.8. Финансовые и материальные средства Училища используются в соответствии с Уставом Училища и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
5.9. Училище вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и иных предусмотренных Уставом Училища услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Привлечение Училищем дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования Учредителем.
5.10. Училище вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, распоряжаться доходами от этой деятельности в соответствии с действующим законодательством. К предпринимательской деятельности Училища относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение иных внереализационных операций, приносящих доход, непосредственно не связанных с собственным производством продукции, работ, услуг и их реализацией предусмотренных Уставом.
5.11. При осуществлении предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Училище подпадает под действие законодательства в сфере предпринимательской деятельности.
Учредитель вправе до решения суда приостановить предпринимательскую деятельность Училища, приносящую доход, если она идет в ущерб образовательной деятельности Училища.
5.12. Училище вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг определяется договором, заключаемым между Училищем и потребителем данных услуг в обязательном порядке, в соответствии с действующим законодательством РФ.
Доходы от указанной деятельности используются Училищем в соответствии с уставными целями и сметой.
Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем.
5.13. Училище отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Училища средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Училищем, в порядке, определяемом законом.
5.14. Училище самостоятельно определяет порядок использования бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, включая вопросы материального стимулирования работников и обучающихся (доплаты, надбавки, премии и т.д).
5.15. Заработная плата (должностной оклад) работникам Училища выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с действующим законодательством. Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера определяются на основании утвержденного Училищем положения.
5.16. Затраты на производственную (профессиональную) практику обучающихся, предусмотренную федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования, финансируются за счет средств областного бюджета.
6. Управление Училищем
6.1. Управление Училищем осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Курганской области, настоящим Уставом.
6.2. Непосредственное управление Училищем осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем в установленном порядке. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Училища, не входящие в компетенцию органов самоуправления Училища, Учредителя. Директор Училища:
- без доверенности действует от имени Училища, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры, в т.ч. трудовые, выдает доверенности;
- открывает в установленном порядке счета в органах казначейства, в банке, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Училища в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Училища;
- формирует и утверждает структуру управления деятельностью Училища, штатное расписание, сводные учебные планы на учебный год и тарификации на инженерно- педагогических работников при согласовании с Учредителем;
- утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Училища, в т. ч. надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством и стимулирующие выплаты.
6.3. Директор Училища несет ответственность за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне; обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе по личному составу.
6.4. Директор Училища несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.
6.5. Управление Училищем строится на принципах единоначалия и самоуправления.
6.6. Формами самоуправления Училища являются общее собрание, совет Училища, попечительский совет, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива.
6.7. Высшим органом управления Училища является общее собрание Училища (далее – общее собрание). В работе общего собрания принимают участие все участники образовательного процесса (работники Училища, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся). Общее собрание проводится и является правомочным, если в нем принимают участие не менее половины каждой категории участников образовательного процесса.
6.8. К компетенции общего собрания относится:
- принятие устава, изменений и дополнений в устав Училища;
- утверждение Программы развития Училища;
- утверждение состава попечительского совета Училища;
- выборы совета Училища;
- заслушивание ежегодного отчета директора Училища о результатах деятельности;
- заслушивание отчета совета Училища о результатах его деятельности;
- заслушивание отчета попечительского совета о результатах его деятельности.
6.9. Организация деятельности общего собрания.
Общее собрание проводится ежегодно не менее 1 раза в год. Организацию проведения общего собрания и выполнения его решений осуществляет совет Училища. Общее собрание ведет председатель совета Училища, в его отсутствие – заместитель председателя совета Училища. Правом созыва общего собрания обладает руководитель Училища. Для подготовки общего собрания могут создаваться комиссии. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов, оформляются протоколом, который ведет секретарь, избираемый на общем собрании, подписываются председателем совета Училища, секретарем. На каждом общем собрании до участников доводится информация о выполнении решения предыдущего общего собрания.
6.10. Общее руководство Училищем осуществляет совет Училища (далее – Совет). Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курганской области, настоящим уставом.
Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
6.11. Порядок формирования Совета.
Совет состоит из избираемых членов, представляющих:
а) родителей (законных представителей) обучающихся всех курсов обучения;
б) работников Училища;
в) обучающихся (как правило, III года обучения).
6.12. Члены Совета избираются прямым открытым голосованием на общем собрании коллектива из числа руководства, педагогических работников, работников Училища, обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся. Общее количество членов Совета и количество членов по категориям определяются собранием с учетом объема работы совета.
6.13. Из числа членов Совета избирается председатель.
6.14. К компетенции Совета относится:
- принятие локальных актов Училища, изменений и дополнений в них;
- согласование регионального компонента Училища государственного стандарта начального профессионального образования;
- установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе годового учебно–календарного графика, времени начала и окончания занятий;
- решение о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся в период занятий;
- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Училища в пределах своей компетенции;
- утверждение публичного ежегодного доклада Училища о результатах деятельности;
- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания;
- организация выполнения решений общего собрания.
6.15. Организация деятельности Совета.
Первое заседание Совета созывается сразу после выборов Совета. На первом заседании Совета избираются председатель, заместитель и секретарь Совета.
Основной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Совета созываются председателем Совета, в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладает также руководитель Училища.
Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы на год. В целях подготовки заседаний Совета, общего собрания Совет может создавать постоянные и временные комиссии, штабы, комитеты и др., назначать из числа членов Совета их председателей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.
Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета. Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.
Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на заседания Совета любых работников Училища для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета, запрашивать и получать у руководителя Училища (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета. Организационно–техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет Училище.
6.16. В целях привлечения средств из внебюджетных источников для укрепления учебно–материальной базы Училища, обеспечения контроля за эффективным использованием средств, полученных из бюджетных и внебюджетных источников, создается попечительский совет.
Попечительский совет может быть юридическим лицом, зарегистрированным в установленном законодательством порядке.
6.17. Порядок формирования попечительского совета.
В состав попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развития Училища, органов государственной власти Курганской области, профессиональных сообществ, работодателей, средств массовой информации, общественных организаций (объединений), других организаций независимо от их организационно–правовых форм, родители (законные представители) обучающихся, выпускники Училища, другие физические лица.
Персональный и количественный состав попечительского совета утверждается ежегодно на общем собрании по представлению руководителя Училища и утверждается приказом Училища.
6.18. К компетенции попечительского совета относится:
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Училища;
- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Училища;
- содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Училища;
- содействие совершенствованию материально–технической базы Училища, благоустройству его помещений и территории;
- учреждение и выплата стипендии, грантов и премий обучающимся и сотрудникам Училища.
6.19. Организация деятельности попечительского совета.
На первом заседании попечительского совета, созываемом после утверждения персонального состава попечительского совета общим собранием, избирается председатель, заместитель, секретарь и ревизионная комиссия попечительского совета.
Основной формой работы попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания попечительского совета созываются председателем попечительского совета, а в его отсутствие – заместителем председателя. Деятельность попечительского совета осуществляется в соответствии планом работы на год.
В целях подготовки заседаний попечительского совета попечительский совет может создать постоянные и временные комиссии, штабы, комитеты и др., назначить из числа членов попечительского совета их представителей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.
Ревизионная комиссия осуществляет ревизии расходования денежных средств и материальных ценностей, предоставляет ежегодный отчет о работе попечительскому совету не позднее чем через месяц после окончания финансового года.
Заседание попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов. Решения попечительского совета принимаются большинством голосов членов попечительского совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем попечительского совета.
Организационно–техническое обеспечение деятельности попечительского совета осуществляет Училище.
6.20. В целях рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса создается педагогический совет. В состав педагогического совета входят педагогические и другие работники Училища, непосредственно участвующие в обучении и воспитании обучающихся. Количественный и персональный состав педагогического совета утверждается приказом Училища.
6.21. К компетенции педагогического совета относится:
- обсуждение и утверждение планов работы Училища;
- заслушивание информации и отчетов педагогических работников Училища, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Училищем по вопросам обучения и воспитания;
- предоставление обучающимся права выбора различных форм обучения, обучение по индивидуальным учебным планам, ускоренному курсу обучения;
- принятие решения о проведении промежуточной и итоговой аттестации по результатам учебного года, о допуске обучающихся к итоговой аттестации, о переводе обучающихся на следующий курс, о награждении обучающихся за особые успехи в учебе грамотами, похвальными листами, медалями;
-об исключении обучающихся из Училища, когда иные меры педагогического воздействия исчерпаны, в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании» и настоящим уставом;
-организация разработки, рассмотрения и принятия образовательных и воспитательных программ и учебных планов;
- анализ знаний, умений и навыков обучающихся по итогам обучения, результатам аттестаций.
6.22. Организация деятельности педагогического совета.
Организацию деятельности и выполнения решений педагогического совета осуществляет руководитель Училища. Педагогический совет работает по плану. Заседания педагогического совета проводятся не менее одного раза в квартал. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании педагогического совета не менее половины его членов.
Заседания педагогического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем педагогического совета, избираемыми из членов педагогического совета.
6.23. В целях обеспечения права на управление Училищем, формирования навыков демократического поведения и общения создаются органы самоуправления обучающихся и на добровольной основе – детские, ученические организации, деятельность которых регулируется соответствующими положениями.
6.24. В целях содействия объединению усилий семьи и Училища может создаваться родительский комитет Училища, деятельность которого регулируется соответствующим положением.
6.25. В целях повышения профессиональной компетентности педагогических работников в Училище могут создаваться профессиональные объединения педагогических работников.
6.26. В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий сотрудников Училища создается общее собрание трудового коллектива. В общем собрании трудового коллектива принимают участие все сотрудники Училища. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в его работе участвуют не менее половины членов трудового коллектива, для которых Училище является основным местом работы.
6.27. К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:
- утверждение коллективного договора;
- образование совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Училища по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля над его выполнением;
- заслушивание отчета совета трудового коллектива и администрации Училища о выполнении коллективного договора;
- определение количественного и персонального состава, сроков полномочий комиссии по трудовым спорам;
- выдвижение коллективных требований работников Училища и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
6.28. Организацию деятельности общего собрания трудового коллектива осуществляет председатель Совета коллектива, в его отсутствие - заместитель председателя Совета трудового коллектива. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов работников Училища, присутствующих на собрании трудового коллектива, оформляются протоколом.
7. Учет и отчетность Училища
7.1. Училище осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей работы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
7.2. Форма и порядок ведения бухгалтерского учета, сроки представления бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем.
7.3. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.
7.4. Формы статистической отчетности Училища, адреса, сроки и порядок их предоставления устанавливаются органами государственной статистики.
7.5. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной статистической отчетности.
8. Участие Училища в международной деятельности
8. Училище имеет право осуществлять международное сотрудничество в области начального профессионального и соответствующего дополнительного образования, а также осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Порядок ликвидации и реорганизации
9.1. Училище может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ.
9.2.При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Училища его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
9.3. Ликвидация Училища осуществляется решением:
- Правительства Курганской области;
-суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Училища.
9.4. Ликвидацию Училища осуществляет ликвидационная комиссия, назначаемая органом, принявшим решение о ликвидации.
9.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Училища.
Работа ликвидационной комиссии осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.6. Ликвидация считается завершенной, а Училище прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр.
9.7. При реорганизации Училища документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе и документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.
10. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Училища
10. В целях регламентации работы, учебы, досуга работников и обучающихся в Училище принимаются локальные акты: приказы и распоряжения директора Училища, положения, инструкции, правила и иные акты, утверждаемые директором Училища.
11. Изменения и (или) дополнения, вносимые в Устав Училища после его регистрации
11.1. Изменения и (или) дополнения к Уставу Училища принимаются на общем собрании, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
11.2. В Училище должны быть созданы все условия работникам и обучающимся для ознакомления с проектом дополнений и (или) изменений к Уставу Училища и внесения в него предложений и замечаний.